総合案内労働問題・労災
１ 労働者側
労働は、多くの方にとって重要なものですが、雇用主との力関係から理不尽な目に遭うことも少なくありません。
- ・ 残業代が十分に支払われておらず、請求したい
- ・ 解雇と言われたが、納得できない
- ・ 約束していた賃金や退職金が支払われない
- ・ 業務中事故に遭った（業務が原因で病気になった）が、十分な補償をしてもらえない
- ・ 過労死、過労自殺ではないか
このような問題がありましたら、まずはご相談ください。弊所では、様々な労働問題を解決してきた実績があります。相談者様にとっての最良の解決をご提案します。
２ 使用者側
当事務所では、企業の立場での紛争対応や、紛争の予防にも力を入れています。
トラブルが起きた際にも、企業経営への支障を最小限にとどめる観点から対応していきます。また、トラブルを未然に防ぎ、又はトラブルが起きたときのダメージが大きくならないように備えておく、予防法務にも力を入れています。
- ・ 問題社員の対応に頭を悩ませている
- ・ パワハラ、横領などの不祥事があったようだ
- ・ 不当に高い残業代を請求された
- ・ 労災を理由に、不当に高い損害賠償請求をされた
- ・ 就業規則を新たに作成したい、又は見直したい
- ・ 残業代が高額になりすぎないように、賃金体系を見直したい
このような問題がありましたら、まずはご相談ください。